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      新東方旗下公司被曝禁止員工午休引熱議,你有午休的權利嗎?

      2019-07-26 |浏覽628|HR圈內招聘網

      近日,多名員工在社交媒體平台爆料稱,@新東方 旗下漁塘科技禁止員工午休。“漁塘沒有午休這件事,誰再中午午休立刻走人,沒有下次!”

      時間視頻披露的一段電話采訪錄音獲悉,漁塘科技總台辦工作人員稱:都是斷章取義而已發出的評論吧。午休這個詞是一個口誤,她說的就是睡覺的問題...


      近日,有網友爆料漁塘科技公司內部通知禁止員工午休,引起熱議。從曝光的內部聊天截圖來看,疑似公司管理人員在群內發飙:“通報全體嚴肅批評前端、測試組!已經中午要1點半了還一堆人趴桌上睡覺,漁塘沒有午休這件事,從未有過,其他部門就不累不辛苦?誰再中午午休立刻走人,沒有下次。有沒有基本的緊迫感?!!技術你們拿著全公司最高的薪酬,吃苦度最低是麽?

      “所有技術,産品,設計看清楚,不要讓我再發飙,今天所有睡著的人,已經記錄備案名字。”


      該公司表示:“午休這個詞只是一個口誤,主要講的是睡覺的問題,可能大家對這個睡覺的理解不一樣,中午休息的時間也有時間的概念啊,12點到1點的概念,它有時間的範圍,哪個公司的午休也不能是無休止的午休。”

      之後,曝光的聊天記錄截圖裏,發飙的魚塘科技CEO郭潇潇也在微博作出回應,稱公司有正常的午休時間,從12點到13:30是員工用餐和自由活動時間,722號周一下午一點半看到某部門依然有同事趴在桌上午睡,才在群裏進行批評和提醒。同時承認自己由于管理經驗和控制情緒能力欠缺,在言語措辭的表達上確有失誤。


      不過,盡管該公司CEO作出了解釋,但是仍有網友指出該CEO在群裏批評員工時是在13:20。在曝光的聊天截圖中並未顯示時間,所以這個說法還是有待考證。

      從《勞動法》角度來看:

      1.如果企業在勞動合同或者用工制度明確了工作時間爲0900--1800,並標明中間含1小時午餐時間,那麽很明顯,員工基于合同或者公司制度的規定,在特定時間是有午休權的。

      2.大多數企業采取標准工時制度,即一天最多不超過8小時,一周最多不超過40小時。以0900--1800爲例,9個小時其實也默認了員工1個小時的午飯加午休的時間。

      上班時長過長又一直強調緊迫感,沒有午休,讓員工處于超負荷狀態下還是不可取的。

      今天的話題:你們公司午休是什麽樣的?

      Tags: 白領 | 時間管理 | 上司

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